私は三和建設工業株式会社の代表の佐藤ひとみです。
私たちは、建設業界において「自由な発想」と「自律的な行動」を重視し、社員一人ひとりが自分の考えで仕事を進められる環境づくりに取り組んでいます。
施工ディレクターとして働く皆さんには、プロジェクトの進行管理や発注者との交渉など、裁量の大きな業務をお任せします。
また、年間休日約140日、残業月10時間以下と、働きやすい職場環境を整えています。

さらに、健康経営の一環としてApple Watchの支給や、資格取得による昇給制度など、社員の成長と健康をサポートする体制も充実させています。

「自分の裁量で仕事を進めたい」「働きやすい環境で成長したい」と考えている方、ぜひ私たちと一緒に、未来の建設業界を創っていきましょう。

指示通りに動くだけの仕事、そろそろやめませんか？
自分の考えで自由に仕事を進めたいあなたへ

「上司や会社から理不尽な扱いを受けて、自分の思った通りに仕事を進められない…」

そんなストレスを感じているなら、三和建設工業ではそんな悩みはありません。
なぜなら、三和建設工業は「自分で考えて、自分で最良の方法を考えて進める」という本人の裁量において自由な仕事のスタイルだからです。
(正直こんなことができるのは、少人数かつ、売上が上がっている三和建設工業だからできることなのです！)

なので、
「もっと自分の裁量で仕事を動かしたい」
「決められた通りじゃなく、自分のやり方で結果を出したい」
というそんなあなたにピッタリで、自分の思った通りに仕事が進められる気持ちがいい職場です。

「建設業＝休まない」って、もう古い。

• 「毎日現場でくたくた…」
• 「休みも少ない…」
• 「休みが全く取れない」

三和建設工業は、そんな建設業界の「働き方」を根本から変えたいと思っています。

三和建設工業は年間休日132日＋有給休暇10日で年間休日で合計約140日の休日があります。
なので、自由に仕事ができて、たくさん稼ぎつつ、プライベートもしっかり休める、そんないいこと尽くめの働く環境なのです。

タイトルのままですが、社長がスタッフのためにアップルウォッチを支給してくれています。しかも、一番高いグレードのものを！

というのも、三和建設工業の社長は「健康経営」に力を入れているのもあったり、社長と役員でどんどん会社を良くしてくれるんです。
年間休日が増えたのもそのおかげです。なので、スタッフの意見や改善点なども伝えられる、とても風通しのいい環境なんですよ。
正直、こんなことをしてくれる会社は他にはそうそうありません。

三和建設工業には、たくさんのベテラン社員がいます。ベテラン社員というと「なんだか話しかけづらい…」「優しく教えてくれるか不安…」そんな悩みがあるかもしれませんが。ご安心ください。

動画でも渡辺が伝えていたように、「全部教える」つまり、未経験者でも一人前になるまで教育するということです。最初は付きっきりで先輩社員がサポートしますので、一生懸命仕事を覚えて、収入を上げたり、自分の理想の仕事をしたい方は、安心して飛び込んでみてください。

三和建設工業のスタッフのほとんどが未経験からこの世界に入ってきた人たちばかりです。たしかに最初は覚えることが多く、大変かもしれません。
ただ、それは他の業界や仕事も同じです。

自由に仕事が進められ、休日も多く、しっかり評価もしてくれる環境であなたのという人間をもっと輝かせることができる、そんな職場で働いてみませんか？

あなたに一生懸命さがあれば、先輩社員がサポートします。
なので、少しでも「今」を変えたいと思っているなら、お気軽にお問い合わせください。